JOB DESCRIPTION

Title: Analytical Staff Accountant

Department: Accounting

Reports To: Accounting Manager

Location: Corona

Rate: $22 - $25 per hour

FLSA Status: Non-Exempt (Hourly)

Who We Are

For over 40 years, Troy Lee Designs has defined premium performance gear, legendary paintwork, and industry-leading innovation in motorsports and action sports. Our headquarters is a creative, fast-moving environment where athletes, partners, and industry leaders walk through our doors every day.

Position Summary

We are looking for a detail-oriented and analytical Staff Accountant to join our finance team, reporting to the Accounting Manager. In this role, you will be responsible for maintaining accurate financial records, performing regular account reconciliations, and supporting the month-end and year-end closing processes. The ideal candidate is a self-starter with a strong foundation in Generally Accepted Accounting Principles (GAAP) and a commitment to data integrity.

Key Responsibilities

• General Ledger Maintenance: Record, verify, and post daily financial transactions to ensure the general ledger is accurate and up to date.
• Account Reconciliations: Perform monthly reconciliations for bank accounts, credit cards, fixed assets, prepaid expenses, accounts receivable, accounts payable and various other balance sheet accounts to identify and resolve discrepancies.
• Month-End/Year-End Close: Prepare journal entries, accruals, and supporting schedules to ensure timely and accurate financial closings.
• Compliance & Audit Support: Ensure all accounting activities comply with GAAP and assist with external audits by preparing necessary documentation.
• Operational Accounting: Support accounts payable (AP) and accounts receivable (AR) functions, ensuring proper coding and approvals for all transactions.

Qualifications

• 1-3 years of professional accounting experience, experience in public accounting or a similar industry, a plus.
• Strong research, analytical, and problem-solving skills.
• Excellent attention to detail and strong organizational skills.
• Effective communication and collaboration abilities to work with different departments.

Other Skills & Abilities

• Proficiency in accounting software like NetSuite, SAP, or Oracle.
• Advanced Microsoft Excel skills, including XLOOKUPs, VLOOKUPs, SUMIFs, IF statements and other complex formulas.
• Excellent written and verbal communication skills.
• High attention to detail and accuracy.
• Strong organizational and time-management abilities.
• Ability to handle confidential information with discretion.
• Strong organizational and planning skills with the ability to multitask and complete a wide variety of tasks.
• Ability to prioritize projects.
• Must have strong initiative with integrity and adaptability.

Additional Information

Education Requirements: Associate's or bachelor's degree in accounting preferred, or equivalent work experience

Supervisory: No

Internal Contacts: All departments

External Contacts: Partners and vendors

Judgment/Reasoning Ability

Ability to recognize discrepancies and resolve problems quickly using sound judgment, poise and diplomacy. Requires ability to use judgment and reasoning skills, and determine when issues need to be escalated.

Physical Demands

Reasonable accommodation may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. While performing the duties of this job, the employee is regularly required to talk, hear. The employee is frequently required to sit; use hands and fingers, bend, stoop and reach with hands and arms.

Activity	Frequency
Ability to lift up to 35 pounds	10% daily
Able to sit at a desk and use/view computer	90% daily
Able to hear and speak into a telephone	30% daily
Able to stand, bend, stoop, twist	20% daily

Work Environment

The noise in the work environment is usually moderate. Other factors are:

• Ability to travel if needed. Travel is minimal (<5% annually) in this position.
• Fast-paced, with multiple demands environment.
• Professional, yet casual office work environment.
• Ability to work extended hours or weekends as required.

Required Prehire Screenings

• Criminal - Felony and Misdemeanor 7 Years
• National Criminal Data Base 7 Years
• Social Security Verification
• Driving Record
• Employment Verification

Benefits

Health insurance, 401(k) matching, paid time off, and professional development support.

 

Troy Lee Designs provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex (gender), age, national origin, ancestry, citizenship, physical or mental disability, military or veteran status, medical condition, genetic information, sexual orientation, or any other category protected by federal, state, or local laws.

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Application Process: Interested candidates should submit their resume outlining their relevant experience and passion for the role, to: resume@troyleedesigns.com

Job Description

Position Details

Title: Summer Job Experience - Part Time & Temporary

Department: Various

Reports To: Assigned Department Director/Manager

Location: Corona, CA

Rate: $16.90 per hour

FLSA Status: Non-Exempt

Who We Are

For over 40 years, Troy Lee Designs has defined premium performance gear, legendary paintwork, and industry-leading innovation in motorsports and action sports. Our headquarters is a creative, fast-moving environment where athletes, partners, and industry leaders walk through our doors every day. We take pride in craftsmanship, hospitality, and elevating the experience for every guest who visits TLD.

Position Summary

Join Troy Lee Designs this summer for a paid, hands-on work experience supporting key business functions, including Finance, Accounting, Human Resources, Marketing, Graphic Design, Sales Support, E-Commerce, Product Planning, and Product Development.

This opportunity is designed for motivated college students seeking real-world exposure and meaningful project contributions under the guidance of experienced team members. Participants may work up to 30 hours per week, with schedules varying based on business needs.

This program is open to currently enrolled full-time college students.

Key Responsibilities (Examples)

Finance/Accounting

• Assist with financial reporting, reconciliations, data entry, and basic analytics

Human Resources

• Support recruiting efforts, onboarding processes, employee records maintenance, and special projects

Marketing/Graphic Design

• Assist with rider support, content creation, market research, and performance analytics

Product Planning/Product Development

• Support procurement activities, forecasting, sample coordination, and product review processes

Qualifications

• Current enrollment in an accredited college or university
• Strong communication and collaboration skills
• Eagerness to learn; dependable, punctual, and professional
• Ability to work up to 30 hours per week between June 2026 and August 2026
• Strong attention to detail, organization, and follow-through
• Professional communication style with a hospitality mindset
• Proficiency in Microsoft Excel, PowerPoint, Word, and Outlook

Other Skills & Abilities

• Demonstrates initiative, integrity, adaptability and a strong work ethic

Contacts

Internal: All departments

External: Partners, vendors, and guests

Physical Demands

Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.

While performing the duties of this job, the employee is regularly required to talk and hear. The employee is frequently required to sit; use hands and fingers, bend, stoop and reach with hands and arms.

Activity	Frequency
Ability to lift up to 35 pounds	Up to 25% daily
Able to sit at a desk and use/view computer	Up to 90% daily
Able to hear and speak into a telephone	Up to 40% daily
Able to stand, bend, stoop, twist	Up to 50% daily

Work Environment

The noise in the work environment is usually moderate. Other factors are:

• Fast-paced, with multiple priorities
• Professional, yet casual office setting

Pre-Hire Requirements

Most recent transcript or proof of college enrollment

Description de l'emploi

Intitulé du poste : Responsable des opérations mondiales de commerce électronique et numériques

Lieu : Corona, Californie
Fourchette salariale : 125 000 $ à 175 000 $ selon l’expérience
Relève du directeur du commerce électronique et des opérations numériques

RÉSUMÉ

En tant que Responsable e-commerce international, vous serez pleinement responsable de la croissance du chiffre d'affaires, de la rentabilité et de l'expérience utilisateur optimale, de la découverte des produits à la validation de la commande. Responsable de l'ensemble du processus, vous piloterez notre stratégie digitale, gérerez la performance du site, mettrez en œuvre des optimisations basées sur les données et superviserez les tests d'assurance qualité. Vous veillerez également à l'alignement des ressources digitales et physiques avec les objectifs e-commerce, en collaborant avec les équipes internes et externes selon les besoins. Le succès sera mesuré par des indicateurs clés de performance (KPI) clairs. Vous disposerez d'un accès complet à l'inventaire, d'un budget conséquent et d'une équipe dédiée pour concrétiser votre vision. Rattaché(e) au PDG, vous fournirez des rapports réguliers et détaillés sur toutes les activités e-commerce, permettant ainsi une harmonisation des objectifs et des résultats.

• Croissance du chiffre d'affaires et rentabilité : Superviser tous les aspects du e-commerce afin de garantir que la division génère non seulement des ventes, mais aussi une rentabilité constante. Utiliser des outils comme Triple Whale et collaborer étroitement avec notre équipe comptable pour suivre la rentabilité des campagnes, des promotions et des ventes de produits. Veiller à ce que chaque promotion et réduction soit conforme aux objectifs financiers, en équilibrant croissance et rentabilité.
• Optimisation du parcours utilisateur : Prenez l’entière responsabilité du parcours utilisateur, en veillant à ce que chaque point de contact, de l’arrivée sur le site à la validation de la commande, soit intuitif, fluide et conçu pour une interaction maximale. Réalisez une analyse de marché rigoureuse et des tests d’assurance qualité afin d’identifier et de corriger les points de friction, et d’optimiser ainsi tous les aspects de l’expérience utilisateur.
• Supervision de l'interface utilisateur et de l'expérience utilisateur : Bien que vous ne soyez pas directement responsable de la conception de l'interface utilisateur et de l'expérience utilisateur, vous superviserez l'expérience utilisateur, en veillant à ce que le travail de l'équipe de conception réponde aux normes les plus élevées en matière de fonctionnalité et d'esthétique. Vous mettrez en œuvre des tests A/B et procéderez à des itérations basées sur les données recueillies afin d'améliorer l'ergonomie du site et la satisfaction globale des utilisateurs.
• Analyse de marché et assurance qualité : Réalisez une analyse de marché approfondie pour identifier les points forts et les points faibles des utilisateurs. Exploitez ces informations pour optimiser l’expérience numérique, réduire le taux de rebond et maximiser les conversions. Supervisez des tests d’assurance qualité réguliers afin de garantir le bon fonctionnement du site et d’anticiper les problèmes potentiels des utilisateurs.
• Coordination des ressources : Collaborer étroitement avec les équipes médias sociaux et médias pour déterminer les besoins du site web, tels que les vidéos, les séances photo et les ressources numériques. Anticiper l'acquisition de ces ressources, en utilisant les ressources internes ou en obtenant l'autorisation de sous-traiter les services si nécessaire. Aucun manque de ressources numériques ou physiques nécessaires à la réalisation des objectifs du département ne sera toléré.
• Stratégie et performance marketing : Élaborer et mettre en œuvre des stratégies marketing couvrant le SEO, le SEM, l’emailing, les SMS et les réseaux sociaux. Optimiser le ROAS, le CTR et les taux de conversion globaux grâce à des campagnes basées sur les données, en s’adaptant rapidement aux tendances du marché et aux analyses de performance.
• Gestion des prestataires logistiques (3PL) : Superviser l’ensemble des aspects liés à la logistique, à l’expédition et aux prestataires afin de garantir une livraison rapide et économique des produits. Adopter une approche proactive, en évaluant et en ajustant régulièrement les stratégies logistiques pour optimiser les prix, les délais de livraison et la satisfaction client.
• Reporting et analyse : Fournir des rapports hebdomadaires, voire plus fréquents, à la direction générale, détaillant les performances, les défis et les opportunités du e-commerce. Collaborer avec l’équipe comptable pour produire des analyses financières et garantir la transparence de la rentabilité, du coût des marchandises vendues et du retour sur investissement global. Vos rapports présenteront les actions réalisées, les projets en cours et les plans futurs, établissant ainsi une feuille de route claire pour les objectifs du département.
• Collaboration au développement produit : Bien que le développement produit soit principalement piloté par notre marque, vous aurez de nombreuses occasions d’apporter vos idées et vos commentaires afin d’améliorer ou de développer de nouveaux produits qui stimulent la croissance du e-commerce. Rattaché(e) directement au PDG, votre contribution influencera directement le succès des produits, permettant une croissance partagée grâce à un potentiel de participation aux bénéfices.
• Développement d'équipe et coordination interfonctionnelle : Diriger et développer une équipe e-commerce, en prenant en charge l'ensemble des initiatives numériques. Collaborer étroitement avec les équipes de développement produit, d'opérations et de service client pour garantir le bon déroulement des campagnes, la coordination des lancements de produits et la cohérence du message de la marque.

EXPÉRIENCE REQUISE : Une expérience de trois à cinq (3 à 5) ans minimum, à responsabilités croissantes, dans le commerce électronique est généralement requise, idéalement dans le secteur de la moto. Maîtrise de la suite Microsoft Office, notamment d’Excel (niveau avancé). Connaissance des plateformes Shopify, Asana et Amazon. La connaissance de NetSuite est un atout.

EXIGENCES EN MATIÈRE DE FORMATION : Diplôme d’études secondaires requis. Baccalauréat en marketing ou expérience équivalente dans un domaine connexe préférable.

AUTRES COMPÉTENCES ET APTITUDES :

• Connaissance approfondie des pratiques, procédures et exigences du commerce électronique
• Très motivé, concentré et axé sur les résultats
• Grande rigueur et souci du détail. Excellentes aptitudes analytiques et capacité à synthétiser clairement les conclusions.
• Une approche factuelle et une volonté de comprendre en détail l'entreprise et ses transactions.
• Capacité à prioriser la charge de travail, à respecter les délais et à identifier les problèmes potentiels nécessitant une remontée d'information. Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément en respectant les échéances. Flexibilité et capacité d'adaptation rapide.
• Garder son sang-froid dans des conditions de stress élevé
• Capacité à être optimiste, positif et encourageant dans toutes les interactions avec les autres
• Capacité à faire preuve de discrétion et de tact dans toutes les interactions interpersonnelles et à maintenir la confidentialité en toutes circonstances.
• Excellentes aptitudes relationnelles, capacité à faire preuve de tact et de diplomatie ; esprit d'équipe indispensable
• Excellentes aptitudes à la communication et capacité à interagir efficacement avec la direction opérationnelle, avec un sens aigu du service. Capacité à expliquer les problèmes et à recommander des solutions.
• Proactif, autonome et orienté vers l'action

RESPONSABILITÉS DE SUPERVISION : Oui

CONTACTS :

En interne : collaborer avec tous les départements de l’entreprise et tous les niveaux hiérarchiques, des employés aux cadres supérieurs.

Externes : Fournisseurs.

APTITUDES DE JUGEMENT ET DE RAISONNEMENT : Capacité à déceler les anomalies et à résoudre rapidement les problèmes avec discernement, sang-froid et diplomatie. Exige de savoir faire preuve de jugement et de raisonnement, et de déterminer quand il est nécessaire de remonter l’information.

EXIGENCES PHYSIQUES : Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour permettre aux personnes handicapées d’exercer les fonctions essentielles du poste. Dans le cadre de ses fonctions, l’employé est régulièrement amené à parler et à écouter. Il est fréquemment amené à s’asseoir, à utiliser ses mains et ses doigts, à se pencher, à se baisser et à tendre les bras.

• Capacité à soulever 16 kg (35 livres) – Moins de 5 % du temps de travail quotidien
• Capacité à rester assis à un bureau et à utiliser un ordinateur – 90 % du temps de travail quotidien
• Capacité à entendre et à parler au téléphone – 60 % du temps quotidien
• Capacité à se tenir debout, se pencher, s'accroupir, se tourner – 20 % par jour

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : Le niveau sonore dans l’environnement de travail est généralement modéré. Autres facteurs :

• Possibilité de déplacements professionnels. Les déplacements sont minimes (< 5 % par an) pour ce poste.
• Environnement dynamique et exigeant.
• Environnement de travail de bureau professionnel, mais décontracté
• Capacité à travailler de longues heures au besoin

VÉRIFICATIONS PRÉALABLES À L'EMBAUCHE OBLIGATOIRES :

• Pénal - Crimes et délits : 7 ans
• Base de données criminelles nationale (7 ans)
• Vérification de la sécurité sociale
• Vérification d'emploi
• Vérification des diplômes
• Vérification d'emploi
• Rapport de crédit

Troy Lee Designs offre l'égalité des chances en matière d'emploi (EEO) à tous les employés et candidats à l'emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe (genre), d'âge, d'origine nationale, d'ascendance, de citoyenneté, de handicap physique ou mental, de statut militaire ou d'ancien combattant, d'état médical, d'information génétique, d'orientation sexuelle ou de toute autre catégorie protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales.

Description du téléchargement

Processus de candidature : Les candidats intéressés doivent soumettre leur CV décrivant leur expérience pertinente et leur intérêt pour le poste, à : resume@troyleedesigns.com

Job Title: lnside Sales Manager - Bike
Location: Corona, CA
Type: Non-Exempt
Base Salary: $55-70K
COMPANY OVERVIEW

Troy Lee Designs (TLD) is a globally recognized leader in designing and manufacturing highperformance protective gear and apparel for the action sports industry. Based in Corona, CA, TLD's innovative products cater to a diverse customer base, including motocross, mountain biking, and other adrenaline-fueled sports enthusiasts. With a commitment to cutting-edge design, quality craftsmanship, and athlete-driven innovation, TLD continues to push boundaries in the sports apparel industry.

POSITION SUMMARY

Under the direction of the National Sales Manager, the Inside Sales Manager serves as the primary contact for their assigned territory, driving measurable growth in sales and customer satisfaction. This role is responsible for achieving sales targets, establishing and maintaining high-quality accounts, and ensuring the company's products and services are consistently represented at the highest standard. The position emphasizes hitting key sales KPIs, proactive outbound communication, and delivering exceptional customer support.

ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES

• Drive Sales Growth: Achieve and exceed assigned sales targets and KPIs, contributing to the company's overall revenue goals.
• Account Management: Build, maintain, and grow a portfolio of high-quality accounts, ensuring consistent customer satisfaction and loyalty.
• Strategic Communication: Execute outbound communication strategies to engage prospective clients, identify new business opportunities, and nurture existing relationships.
• Collaborative Planning: Partner with Outside Sales Representatives to create and implement territory sales plans aligned with company objectives.
• Data Management: Regularly update and maintain sales data in NetSuite, ensuring accurate and actionable reporting for leadership teams.
• Customer Support Excellence: Serve as the primary point of contact for assigned accounts, resolving warranty, technical, and other issues promptly while delivering exceptional service.
• Feedback and Insights: Provide actionable feedback to Directors and internal departments to enhance customer experience, product offerings, and operational efficiency.
• Deal Closure: Lead sales negotiations, close transactions effectively, and ensure thorough follow-up to secure long-term relationships.
• KPI Monitoring: Track and report on key performance indicators, such as sales volume, account growth, and customer engagement metrics, ensuring alignment with company goals.
• Team Collaboration: Participate in regular strategy meetings with Sales Leaders to discuss progress, challenges, and opportunities for improvement.
• Networking: Actively network with clients and industry professionals to expand market reach and foster partnerships that align with company values.
• Continuous Improvement: Identify and implement process improvements to enhance the efficiency and effectiveness of the sales function.
• Other Responsibilities: Perform additional duties as assigned, contributing to the overall success of the sales team and organization.

EXPERIENCE REQUIREMENTS

• Must have 3 years of experience working in the Bicycle or Powersports industry.
• Must have excellent written and verbal communication skills.
• Experience in Microsoft Word, Excel, and Outlook.
• Ability to think strategically.
• Must be a team player and willing to assist in other areas as needed.
• Proficient knowledge of NetSuite systems/software or another CRM system.

EDUCATION REQUIREMENTS

High school diploma requires. Bachelor’s degree or equivalent experience in related field preferred.

OTHER SKILLS AND RESPONSIBILITIES

• Superior verbal and written communication skills.
• Excellent organizational skills and attention to detail.
• Knowledge of industry related products/trends and business development.
• Knowledge of company products, policies, and procedures.
• Ability to multitask in a fast pace, deadline driven and constantly changing environment.
• Ability to prioritize workload, meet deadlines and understand when to escalate potential issues.

SUPERVISORY RESPONSIBILITIES: None 

CONTACTS

Internal:  Directors, Executive Mangers, Sales Support staff
External: Customers, Dealers

JUDGMENT & REASONING ABILITIES

Ability to recognize discrepancies and resolve problems quickly using sound judgment, poise and diplomacy. Requires ability to use judgment and reasoning skills, and determine when issues need to be escalated.

PHYSICAL DEMANDS

Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. While performing the duties of this job, the employee is regularly required to talk and hear. The employee is frequently required to sit; use hands and fingers, bend, stoop and reach with hands and arms. And:

• Ability to lift up to 35 lbs – less than 5% daily
• Ability to sit at a desk and use and view a computer - 90% daily
• Ability to hear and speak into a phone - 60% daily
• Ability to stand bend, stoop and twist - 20% daily

WORK ENVIRONMENT

The noise in the work environment is usually moderate.  Other factors are:

• Ability to travel if needed (<10%). 
• Fast-paced, with multiple demands environment
• Professional, yet casual office work environment
• Ability to work flexible hours as required

REQUIRED PREHIRE SCREENINGS:

• Criminal - Felony and Misdemeanor 7 Years
• National Criminal Data Base 7 Years
• Social Security Verification
•  
• Employment Verification

Troy Lee Designs provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex (gender), age, national origin, ancestry, citizenship, physical or mental disability, military or veteran status, medical condition, genetic information, sexual orientation, or any other category protected by federal, state, or local laws.

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Description de l'emploi

Intitulé du poste : Assistant(e) d'atelier de peinture

Lieu : Corona, Californie
Salaire : 17 $ à 20 $ l’heure (selon l’expérience)
Relève du : Responsable de la peinture

RÉSUMÉ

Troy Lee Designs recherche un(e) assistant(e) d'atelier peinture fiable et rigoureux(se) pour soutenir les opérations quotidiennes de son département peinture. Le/la candidat(e) idéal(e) participera à la préparation, à la peinture, aux finitions et à l'entretien général des produits et surfaces afin de garantir des finitions de haute qualité. Ce poste exige une grande rigueur professionnelle, le souci du détail et la capacité de travailler dans un environnement dynamique et collaboratif.

Le candidat retenu devra être disposé à évoluer vers le niveau supérieur et à devenir peintre automobile pour les voitures de course les plus rapides du monde.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS ESSENTIELLES

• Démonter, retirer et stocker les composants des casques et autres projets divers.
• Préparer les surfaces à peindre en ponçant, en masquant et en nettoyant les pièces ou les matériaux.
• Ponçage manuel en préparation de la peinture.
• Réassemblage une fois la peinture terminée.
• Aider à l'application de la peinture à l'aide de pistolets à peinture ou d'autres équipements sous supervision.
• Charger et décharger les articles dans et hors des zones de peinture, en veillant à les manipuler avec précaution.
• Maintenir la propreté et l'organisation de l'atelier de peinture et de son espace de travail personnel, y compris les outils et l'équipement.
• Participer à l'entretien courant des cabines de peinture et des machines connexes.
• Emballer, traiter et expédier les colis de peinture.
• Souci du détail
• Communication rapide au sein du département concernant les questions et les préoccupations relatives à la qualité, aux délais et/ou à d'autres problèmes liés au travail.
• Respectez toutes les consignes de sécurité et environnementales relatives à la manipulation des produits chimiques et des matériaux.
• Apporter notre soutien aux designers/peintres et aux autres membres de l'équipe, selon les besoins.
• Toutes autres tâches assignées.

QUALIFICATIONS:

• Diplôme d'études secondaires ou équivalent souhaité.
• Une expérience préalable dans un atelier de peinture, une carrosserie automobile ou un environnement de fabrication est un atout, mais n'est pas obligatoire.
• Une volonté d'apprendre les techniques générales d'application de sous-couches, de peinture et de vernis au pistolet.
• Capacité à manipuler en toute sécurité les peintures, les solvants et les produits chimiques.
• Un souci du détail et un engagement envers la qualité.
• Bonne condition physique ; capable de soulever des charges et de rester debout pendant de longues périodes.
• Acceptation de porter l'équipement de protection individuelle (EPI) requis (respirateur, lunettes de protection, gants, etc.).
• Capacité à utiliser et/ou à manipuler des outils manuels de base (manuels et électriques).
• Aptitudes mécaniques générales.
• Capacité et volonté de suivre les instructions et de travailler en équipe.
• Capacité à travailler de manière autonome au besoin.
• Excellentes compétences en gestion du temps et en priorisation.
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique avec des interruptions fréquentes.
• Capacité à effectuer des heures supplémentaires pendant les périodes de forte production.
• Capacité à travailler dans un espace restreint (cabine de peinture) selon les besoins.
• Capacité à travailler au contact de solvants et d'autres produits chimiques divers.

APTITUDES DE JUGEMENT ET DE RAISONNEMENT : Capacité à déceler les anomalies et à résoudre rapidement les problèmes avec discernement, sang-froid et diplomatie. Exige de savoir faire preuve de jugement et de raisonnement, et de déterminer quand il est nécessaire de remonter l’information.

EXIGENCES PHYSIQUES : Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour permettre aux personnes handicapées d’exercer les fonctions essentielles du poste. Dans le cadre de ses fonctions, l’employé est régulièrement amené à parler, à entendre et à voir. Il est fréquemment amené à s’asseoir, à utiliser ses mains et ses doigts, à se pencher, à se baisser et à tendre les bras.

• Capacité à soulever jusqu'à 16 kg (35 lb) – < 5 % par jour
• Capacité à rester assis à un bureau et à utiliser un ordinateur (10 % du temps quotidien).
• Capacité à entendre et à parler au téléphone - <5% par jour
• Capacité à se tenir debout, se pencher, s'accroupir et se tourner - 50 % du temps quotidien
• Position assise/debout jusqu'à 8 heures par jour, en utilisant toute l'amplitude des mouvements physiques associés au travail manuel général tout au long de la journée de travail.

FACTEURS SUPPLÉMENTAIRES :

• Connaissances ou expérience dans le secteur du vélo ou de la moto.
• Une expérience préalable en matière d'expédition est préférable.
• Expérience en matière de ponçage, d'égrenage et d'application d'apprêt.
• Expérience antérieure en atelier de peinture.
• Connaissance d'Adobe Illustrator.

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : Le niveau sonore dans l’environnement de travail est généralement modéré à élevé. Autres facteurs :

• Environnement industriel ou d'atelier avec exposition aux fumées, à la poussière et aux produits chimiques liés à la peinture.
• Rythme soutenu, exigences multiples.
• Travail de bureau professionnel, mais décontracté.
• Variations de température dans l'espace de travail en fonction des conditions météorologiques extérieures.

VÉRIFICATIONS PRÉALABLES À L'EMBAUCHE OBLIGATOIRES :

• Pénal - Crimes et délits : 7 ans
• Base de données criminelles nationale (7 ans)
• Vérification de la sécurité sociale
• Vérification d'emploi

Troy Lee Designs offre l'égalité des chances en matière d'emploi (EEO) à tous les employés et candidats à l'emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe (genre), d'âge, d'origine nationale, d'ascendance, de citoyenneté, de handicap physique ou mental, de statut militaire ou d'ancien combattant, d'état médical, d'information génétique, d'orientation sexuelle ou de toute autre catégorie protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales.

Description du téléchargement

Processus de candidature : Les candidats intéressés doivent soumettre leur CV décrivant leur expérience pertinente et leur intérêt pour le poste, à : resume@troyleedesigns.com

Description de l'emploi

Intitulé du poste : Peintre personnalisé / Artiste aérographe

Lieu : Corona, Californie
Échelle salariale : 25,00 $ à 30,00 $ l’heure (selon l’expérience)
Relève du : Responsable de l'atelier de peinture

RÉSUMÉ

Troy Lee Designs, la marque leader en équipements, protections et accessoires pour motos tout-terrain et VTT, recherche un peintre personnalisé / aérographe pour rejoindre son équipe d'élite. Nos artistes sont chargés de créer des peintures, des graphismes et des motifs à l'aérographe personnalisés de haute qualité pour les athlètes professionnels et les clients particuliers.

• Reproduire fidèlement un dessin ou une illustration peinte à l'aide de croquis.
• Mélanger et appliquer la peinture pour assurer une bonne couverture.
• Capacité à travailler sur des surfaces courbes avec du ruban adhésif, des pochoirs et des masques de peinture.
• Créer des dessins à main levée pour produire des produits finis, tels que représentés dans les dessins et rendus de production.
• Préparer et réparer différents types de surfaces, notamment en comblant et en ponçant les imperfections.
• Tenir des registres précis du temps de travail et des matériaux utilisés.
• Utiliser, entretenir et nettoyer les aérographes, les pistolets à peinture et autres équipements d'atelier de peinture.
• Maintenez un espace de travail propre et sûr tout en respectant et en appliquant les consignes de sécurité appropriées.
• Aider les autres artistes à entretenir la cabine de peinture et les autres équipements de l'atelier.
• Suivez le planning quotidien et hebdomadaire tout en priorisant les projets afin de respecter les délais.
• Communication rapide avec les autres services concernant les questions et les préoccupations relatives à la qualité, aux délais et/ou à d'autres problèmes liés au travail.
• Toutes autres tâches assignées.

EXIGENCES EN MATIÈRE D'EXPÉRIENCE : Les candidats doivent posséder une expérience préalable en matière de préparation, de ponçage et de réparation de surfaces, de masquage, de mélange et de pulvérisation de divers apprêts et peintures.

AUTRES COMPÉTENCES ET APTITUDES :

• Capacité à utiliser et/ou à manipuler des outils manuels de base (manuels et électriques).
• Aptitudes mécaniques générales.
• Capacité et volonté de suivre les instructions et de travailler en équipe.
• Capacité à travailler de manière autonome au besoin.
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique avec des interruptions fréquentes.
• La connaissance d'Adobe Illustrator et/ou Photoshop est un atout !

RESPONSABILITÉS DE SUPERVISION : Aucune

CONTACTS :

En interne : départements de conception, de marketing et de course
Externes : Clients et fournisseurs externes

APTITUDES DE JUGEMENT ET DE RAISONNEMENT : Capacité à identifier et à résoudre rapidement les problèmes avec discernement, sang-froid et diplomatie. Aptitude à faire preuve de jugement et de raisonnement et à déterminer quand une situation nécessite une remontée d’information.

EXIGENCES PHYSIQUES : Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour permettre aux personnes handicapées d’exercer les fonctions essentielles du poste. Dans le cadre de ses fonctions, l’employé est régulièrement amené à parler, à entendre et à voir. Il est fréquemment amené à se tenir debout, à utiliser ses mains et ses doigts, à se pencher, à se baisser et à tendre les bras.

• Capacité à soulever 18 kg (40 livres) – jusqu'à 5 % du temps de travail quotidien.
• Capacité à rester assis pendant de longues périodes – jusqu’à 75 % du temps quotidien
• Capacité à porter un masque respiratoire – jusqu’à 20 % du temps quotidien
• Capacité à travailler dans un espace confiné – jusqu'à 20 % du temps de travail quotidien
• Capacité à effectuer des mouvements répétitifs des bras – jusqu'à 50 % par jour

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : Le niveau sonore dans l’environnement de travail peut être modéré à élevé. Exposition à divers matériaux, solvants et produits chimiques. Autres facteurs :

• Environnement dynamique et exigeant
• Environnement de travail de bureau professionnel, mais décontracté
• Capacité à travailler les fins de semaine prolongées et lors d'événements spéciaux au besoin

VÉRIFICATIONS PRÉALABLES À L'EMBAUCHE OBLIGATOIRES :

• Pénal - Crimes et délits : 7 ans
• Base de données criminelles nationale (7 ans)
• Vérification de la sécurité sociale
• Vérification d'emploi

Troy Lee Designs offre l'égalité des chances en matière d'emploi (EEO) à tous les employés et candidats à l'emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe (genre), d'âge, d'origine nationale, d'ascendance, de citoyenneté, de handicap physique ou mental, de statut militaire ou d'ancien combattant, d'état médical, d'information génétique, d'orientation sexuelle ou de toute autre catégorie protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales.

Description du téléchargement

Processus de candidature : Les candidats intéressés doivent soumettre leur CV décrivant leur expérience pertinente et leur intérêt pour le poste, à : resume@troyleedesigns.com