Carrières

vice-président des finances

Job Title: Senior Graphic Designer

Location: Corona, CA

Department: Marketing

Reports To: Graphic Design Director

 

POSITION SUMMARY

The Sr. Graphic Designer will have advanced skills and experience in creating visual solutions for various projects. They will design and create compelling marketing materials, edit product photography for high-quality output, and support Marketing and other departments with various graphic design and creative concepting needs. You will contribute your creative vision while adhering to deadlines and maintaining our brand’s high standards.

Troy Lee Designs is seeking a talented and enthusiastic Senior Graphic Designer with expert-level skills in Photoshop, Illustrator, and InDesign. You'll be a critical contributor to the visual identity of an industry-defining brand and be responsible for bringing to life the creative direction of Troy Lee Designs.

This position requires a critical eye for graphic design and photography, exceptional technical skills, and the ability to execute the Graphic Design Director's creative vision. A strong understanding of the motocross, off-road, and mountain bike industries—including current trends, athletes, products, and culture—is a strong plus.

ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES

  • Design digital images and marketing materials for social media and other platforms.
  • The ability to manage design workflow and timelines.
  • Storyboard design and video concepts for the marketing team.
  • Collaborate on layout, typography, and photography decisions.
  • Conduct market research to inform design strategies.
  • Take direction from senior staff and incorporate feedback effectively.
  • Adhere to project deadlines and manage multiple projects simultaneously.
  • Work on diverse projects including illustrations, point-of-purchase displays, retail materials, catalogs, and event graphics.
  • Generate fresh concepts that align with brand identity.
  • Ensure brand consistency across all marketing initiatives.
  • Consult with the design team to maintain cohesive brand representation.
  • Stay current with industry developments and design trends.
  • Collaborate with the design team to create engaging visual content for marketing campaigns, social media, websites, and print materials.
  • Work on the development of brand identities, including logos, color schemes, and typography.
  • Take lead on photo shoots in-house and with outside vendors. These include ecomm, studio and action shoots.
  • Working knowledge of shooting studio photograpghy.
  • All other duties as assigned.
  • Support the design process by preparing presentations and mockups for internal and client reviews.
  • Revise designs based on feedback from team members and stakeholders.
  • Stay updated on industry trends and best practices to bring fresh ideas to the team.
  • Organize and maintain design files and assets in an orderly manner.

EXPERIENCE REQUIREMENTS

  • 5-8 years of experience in graphic design.
  • Bachelor’s degree in Graphic Design or a related field, preferred.
  • Expert design skills and proficiency in Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign) and other relevant design software
  • Exceptional attention to detail and a passion for design.
  • A portfolio showcasing your design work is required.
  • Knowledge or experience in the action sports industry.

JUDGMENT & REASONING ABILITIES

Ability to recognize discrepancies and resolve problems quickly using sound judgment, poise and diplomacy. Requires ability to use judgment and reasoning skills, and determine when issues need to be escalated.

PHYSICAL DEMANDS

Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. While performing the duties of this job, the employee is regularly required to talk, hear and see. The employee is frequently required to sit; use hands and fingers, bend, stoop and reach with hands and arms. And:

  • Ability to lift up to 35 lbs – less than 5% daily
  • Ability to sit at a desk and use and view a computer - 90% daily
  • Ability to hear and speak into a phone - 30% daily
  • Ability to stand bend, stoop and twist - 30% daily

 

WORK ENVIRONMENT 

The noise in the work environment is usually moderate.  Other factors are:

  • Ability to travel if needed (less than 5% annually).
  • Fast-paced, with multiple demands environment
  • Professional, yet casual office work environment
  • Ability to work flexible hours as required.

 

REQUIRED PRE-HIRE SCREENINGS:

  • Criminal - Felony and Misdemeanor 7 Years
  • National Criminal Data Base 7 Years
  • Social Security Verification
  • Employment Verification

Download Description

Application Process: Interested candidates should submit their resume outlining their relevant experience and passion for the role, to: resume@troyleedesigns.com

PT - Office Assistant/HR Support

Description de l'emploi

Intitulé du poste : Assistant(e) administratif(ve) à temps partiel / Soutien RH

Département : Administration / Ressources humaines

Relève du/de la directeur/directrice des ressources humaines

Lieu : Corona, Californie
Rémunération : Taux horaire : 24 $ à 26 $

Statut FLSA : Non exempté (salaire horaire) / Temps partiel

Si vous êtes un communicateur et un organisateur né, capable de transformer des éléments disparates en récits structurés et percutants, vous passez aisément de la rédaction d'un communiqué de presse à la création d'une présentation marketing, en passant par la gestion de plannings Asana et la coordination d'un événement. Vous possédez à la fois les compétences opérationnelles nécessaires au bon déroulement des projets et la sensibilité créative indispensable pour garantir l'impact des messages.

QUI SOMMES-NOUS ?

Depuis plus de 40 ans, Troy Lee Designs est synonyme d'équipements de haute performance, de peintures légendaires et d'innovations de pointe dans les sports motorisés et les sports extrêmes. Notre siège social est un environnement créatif et dynamique où athlètes, partenaires et leaders du secteur se côtoient quotidiennement. Nous sommes fiers de notre savoir-faire, de notre accueil et de notre volonté d'offrir une expérience exceptionnelle à chaque visiteur de TLD.

RÉSUMÉ DU POSTE

Ce poste à temps partiel d'assistant(e) administratif(ve)/soutien RH est essentiel au bon fonctionnement de notre siège social : vous épaulerez l'équipe RH, assisterez notre fondateur et veillerez à la bonne marche de nos locaux. Ce rôle garantit la propreté, l'organisation et l'accessibilité de nos locaux, ainsi que leur approvisionnement, tout en apportant un soutien administratif à l'équipe de direction pour optimiser son efficacité. Le/la candidat(e) idéal(e) est proactif(ve), orienté(e) service et s'épanouit dans un environnement dynamique et créatif.

SOUTIEN RH ET ADMINISTRATIF

  • Apporter un soutien au service des ressources humaines en matière de préparation des documents, de classement, d'intégration/de départ des employés et de gestion des dossiers des employés.
  • Aider à la planification des formations, des événements pour les employés et des communications internes.
  • Garantir la confidentialité tout en assurant le suivi des temps de travail, les tâches administratives simples liées à la paie et les flux de travail RH généraux.
  • Rapprochement des prestations et vérification/traitement des factures.
  • administration du DMV

SOUTIEN À LA DIRECTION

  • Assister le fondateur dans la planification, la coordination du calendrier, le suivi des communications et les tâches administratives.
  • Aider à préparer les documents, à organiser l'espace de travail et à veiller à ce que tout soit prêt pour les réunions ou les invités spéciaux.

OPÉRATIONS ET INSTALLATIONS DE BUREAU

  • Gérer les stocks de fournitures de bureau, y compris les fournitures pour la salle de café/la salle de pause, le matériel de salle de travail et les produits essentiels de l'entreprise.
  • Coordonner la maintenance des installations, la planification des fournisseurs, les demandes de réparation et le suivi des services.
  • Maintenir un environnement propre, organisé et professionnel dans tous les espaces partagés, y compris le hall d'entrée, les salles de réunion et les espaces de travail créatifs.
  • Surveiller et répondre aux besoins en matière d'entretien ménager afin de garantir que le siège social du TLD soit toujours prêt à accueillir des invités.
  • Visites de l'établissement et de l'expérience client
  • Accueillir les visiteurs, les athlètes, les partenaires, les fournisseurs et les invités VIP avec un haut niveau de professionnalisme et de chaleur humaine.
  • Organisez des visites guidées captivantes et instructives des installations de TLD, mettant en valeur notre histoire, notre atelier de peinture et l'expérience de notre marque.
  • Veillez à ce que le hall d'entrée et le parcours de visite soient impeccables et bien organisés afin de refléter l'identité de marque haut de gamme de TLD.
  • Fonctions administratives générales
  • Trier et distribuer le courrier, les colis et les livraisons entrants/sortants.
  • Soutenir les événements internes, les déjeuners d'équipe, les réunions et les expériences de marque.
  • Aider à la numérisation, au classement, à la saisie de données et aux tâches administratives générales.

QUALIFICATIONS:

  • 1 à 3 ans d’expérience en administration ou en bureau (expérience en soutien RH de préférence).
  • Un grand souci du détail, de l'organisation et du suivi.
  • Style de communication professionnel avec un esprit axé sur l'hospitalité.
  • Capacité à gérer les informations confidentielles avec discrétion.
  • Aisance à travailler dans un environnement créatif et dynamique.
  • Maîtrise de Microsoft Office, de Google Workspace et des équipements de bureau standard.
  • Attitude positive, proactive et axée sur le service.
  • Maîtrise de Microsoft Excel, PowerPoint, Word et Outlook

AUTRES COMPÉTENCES ET APTITUDES

  • Expérience confirmée en tant qu'assistant administratif ou poste similaire
  • Maîtrise de Microsoft Excel.
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale
  • Grande attention aux détails et à la précision
  • Solides compétences en organisation et en gestion du temps
  • Capacité à traiter les informations confidentielles avec discrétion
  • Solides compétences en organisation et en planification, avec la capacité d'effectuer plusieurs tâches simultanément et de mener à bien une grande variété de missions.
  • Capacité à prioriser les projets.
  • Doit faire preuve d'une grande initiative, d'intégrité et d'adaptabilité.

EXIGENCES EN MATIÈRE DE FORMATION : Diplôme d’études collégiales ou baccalauréat de préférence, ou expérience de travail équivalente

CONTACTS :

  • Interne : Tous les départements
  • Externes : Partenaires, fournisseurs et invités

APTITUDES DE JUGEMENT ET DE RAISONNEMENT : Capacité à déceler les anomalies et à résoudre rapidement les problèmes avec discernement, sang-froid et diplomatie. Exige de savoir faire preuve de jugement et de raisonnement, et de déterminer quand il est nécessaire de remonter l’information.

EXIGENCES PHYSIQUES : Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour permettre aux personnes handicapées d’exercer les fonctions essentielles du poste. Dans le cadre de ses fonctions, l’employé est régulièrement amené à parler, à entendre et à voir. Il est fréquemment amené à s’asseoir, à utiliser ses mains et ses doigts, à se pencher, à se baisser et à tendre les bras.

  • Capacité à soulever jusqu'à 16 kg (35 lb) - 10 % du temps quotidien
  • Capacité à rester assis à un bureau et à utiliser un ordinateur (90 % du temps quotidien).
  • Capacité à entendre et à parler au téléphone - 40 % par jour
  • Capacité à se tenir debout, se pencher, s'accroupir et se tourner - 20 % par jour

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : Le niveau sonore dans l’environnement de travail est généralement modéré. Autres facteurs :

  • Capacité à voyager au besoin. Les déplacements sont minimes (moins de 5 % par année) pour ce poste.
  • Environnement dynamique et exigeant.
  • Travail de bureau professionnel, mais décontracté.
  • Capacité à travailler selon des horaires flexibles et les fins de semaine au besoin

VÉRIFICATIONS PRÉALABLES À L'EMBAUCHE OBLIGATOIRES :

  • Pénal - Crimes et délits : 7 ans
  • Base de données criminelles nationale (7 ans)
  • Vérification de la sécurité sociale
  • Vérification d'emploi

Troy Lee Designs offre l'égalité des chances en matière d'emploi (EEO) à tous les employés et candidats à l'emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe (genre), d'âge, d'origine nationale, d'ascendance, de citoyenneté, de handicap physique ou mental, de statut militaire ou d'ancien combattant, d'état médical, d'information génétique, d'orientation sexuelle ou de toute autre catégorie protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales.

Description du téléchargement

Processus de candidature : Les candidats intéressés doivent soumettre leur CV décrivant leur expérience pertinente et leur intérêt pour le poste, à : resume@troyleedesigns.com

Concepteur industriel senior

JOB DESCRIPTION

Title: Analytical Staff Accountant
Department: Accounting
Reports To: Accounting Manager
Location: Corona
Rate: $22 - $25 per hour
FLSA Status: Non-Exempt (Hourly)

Who We Are

For over 40 years, Troy Lee Designs has defined premium performance gear, legendary paintwork, and industry-leading innovation in motorsports and action sports. Our headquarters is a creative, fast-moving environment where athletes, partners, and industry leaders walk through our doors every day.

Position Summary

We are looking for a detail-oriented and analytical Staff Accountant to join our finance team, reporting to the Accounting Manager. In this role, you will be responsible for maintaining accurate financial records, performing regular account reconciliations, and supporting the month-end and year-end closing processes. The ideal candidate is a self-starter with a strong foundation in Generally Accepted Accounting Principles (GAAP) and a commitment to data integrity.

Key Responsibilities

  • General Ledger Maintenance: Record, verify, and post daily financial transactions to ensure the general ledger is accurate and up to date.
  • Account Reconciliations: Perform monthly reconciliations for bank accounts, credit cards, fixed assets, prepaid expenses, accounts receivable, accounts payable and various other balance sheet accounts to identify and resolve discrepancies.
  • Month-End/Year-End Close: Prepare journal entries, accruals, and supporting schedules to ensure timely and accurate financial closings.
  • Compliance & Audit Support: Ensure all accounting activities comply with GAAP and assist with external audits by preparing necessary documentation.
  • Operational Accounting: Support accounts payable (AP) and accounts receivable (AR) functions, ensuring proper coding and approvals for all transactions.

Qualifications

  • 1-3 years of professional accounting experience, experience in public accounting or a similar industry, a plus.
  • Strong research, analytical, and problem-solving skills.
  • Excellent attention to detail and strong organizational skills.
  • Effective communication and collaboration abilities to work with different departments.

Other Skills & Abilities

  • Proficiency in accounting software like NetSuite, SAP, or Oracle.
  • Advanced Microsoft Excel skills, including XLOOKUPs, VLOOKUPs, SUMIFs, IF statements and other complex formulas.
  • Excellent written and verbal communication skills.
  • High attention to detail and accuracy.
  • Strong organizational and time-management abilities.
  • Ability to handle confidential information with discretion.
  • Strong organizational and planning skills with the ability to multitask and complete a wide variety of tasks.
  • Ability to prioritize projects.
  • Must have strong initiative with integrity and adaptability.

Additional Information

Education Requirements: Associate's or bachelor's degree in accounting preferred, or equivalent work experience
Supervisory: No
Internal Contacts: All departments
External Contacts: Partners and vendors

Judgment/Reasoning Ability

Ability to recognize discrepancies and resolve problems quickly using sound judgment, poise and diplomacy. Requires ability to use judgment and reasoning skills, and determine when issues need to be escalated.

Physical Demands

Reasonable accommodation may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. While performing the duties of this job, the employee is regularly required to talk, hear. The employee is frequently required to sit; use hands and fingers, bend, stoop and reach with hands and arms.

Activity Frequency
Ability to lift up to 35 pounds 10% daily
Able to sit at a desk and use/view computer 90% daily
Able to hear and speak into a telephone 30% daily
Able to stand, bend, stoop, twist 20% daily

Work Environment

The noise in the work environment is usually moderate. Other factors are:

  • Ability to travel if needed. Travel is minimal (<5% annually) in this position.
  • Fast-paced, with multiple demands environment.
  • Professional, yet casual office work environment.
  • Ability to work extended hours or weekends as required.

Required Prehire Screenings

  • Criminal - Felony and Misdemeanor 7 Years
  • National Criminal Data Base 7 Years
  • Social Security Verification
  • Driving Record
  • Employment Verification

Benefits

Health insurance, 401(k) matching, paid time off, and professional development support.

 

Troy Lee Designs provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex (gender), age, national origin, ancestry, citizenship, physical or mental disability, military or veteran status, medical condition, genetic information, sexual orientation, or any other category protected by federal, state, or local laws.

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Application Process: Interested candidates should submit their resume outlining their relevant experience and passion for the role, to: resume@troyleedesigns.com

Peintre personnalisé / Artiste à l'aérographe

Description de l'emploi

Intitulé du poste : Peintre personnalisé / Artiste aérographe

Lieu : Corona, Californie
Échelle salariale : 25,00 $ à 30,00 $ l’heure (selon l’expérience)
Relève du : Responsable de l'atelier de peinture

RÉSUMÉ

Troy Lee Designs, la marque leader en équipements, protections et accessoires pour motos tout-terrain et VTT, recherche un peintre personnalisé / aérographe pour rejoindre son équipe d'élite. Nos artistes sont chargés de créer des peintures, des graphismes et des motifs à l'aérographe personnalisés de haute qualité pour les athlètes professionnels et les clients particuliers.

  • Reproduire fidèlement un dessin ou une illustration peinte à l'aide de croquis.
  • Mélanger et appliquer la peinture pour assurer une bonne couverture.
  • Capacité à travailler sur des surfaces courbes avec du ruban adhésif, des pochoirs et des masques de peinture.
  • Créer des dessins à main levée pour produire des produits finis, tels que représentés dans les dessins et rendus de production.
  • Préparer et réparer différents types de surfaces, notamment en comblant et en ponçant les imperfections.
  • Tenir des registres précis du temps de travail et des matériaux utilisés.
  • Utiliser, entretenir et nettoyer les aérographes, les pistolets à peinture et autres équipements d'atelier de peinture.
  • Maintenez un espace de travail propre et sûr tout en respectant et en appliquant les consignes de sécurité appropriées.
  • Aider les autres artistes à entretenir la cabine de peinture et les autres équipements de l'atelier.
  • Suivez le planning quotidien et hebdomadaire tout en priorisant les projets afin de respecter les délais.
  • Communication rapide avec les autres services concernant les questions et les préoccupations relatives à la qualité, aux délais et/ou à d'autres problèmes liés au travail.
  • Toutes autres tâches assignées.

EXIGENCES EN MATIÈRE D'EXPÉRIENCE : Les candidats doivent posséder une expérience préalable en matière de préparation, de ponçage et de réparation de surfaces, de masquage, de mélange et de pulvérisation de divers apprêts et peintures.

AUTRES COMPÉTENCES ET APTITUDES :

  • Capacité à utiliser et/ou à manipuler des outils manuels de base (manuels et électriques).
  • Aptitudes mécaniques générales.
  • Capacité et volonté de suivre les instructions et de travailler en équipe.
  • Capacité à travailler de manière autonome au besoin.
  • Capacité à travailler dans un environnement dynamique avec des interruptions fréquentes.
  • La connaissance d'Adobe Illustrator et/ou Photoshop est un atout !

RESPONSABILITÉS DE SUPERVISION : Aucune

CONTACTS :

En interne : départements de conception, de marketing et de course
Externes : Clients et fournisseurs externes

APTITUDES DE JUGEMENT ET DE RAISONNEMENT : Capacité à identifier et à résoudre rapidement les problèmes avec discernement, sang-froid et diplomatie. Aptitude à faire preuve de jugement et de raisonnement et à déterminer quand une situation nécessite une remontée d’information.

EXIGENCES PHYSIQUES : Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour permettre aux personnes handicapées d’exercer les fonctions essentielles du poste. Dans le cadre de ses fonctions, l’employé est régulièrement amené à parler, à entendre et à voir. Il est fréquemment amené à se tenir debout, à utiliser ses mains et ses doigts, à se pencher, à se baisser et à tendre les bras.

  • Capacité à soulever 18 kg (40 livres) – jusqu'à 5 % du temps de travail quotidien.
  • Capacité à rester assis pendant de longues périodes – jusqu’à 75 % du temps quotidien
  • Capacité à porter un masque respiratoire – jusqu’à 20 % du temps quotidien
  • Capacité à travailler dans un espace confiné – jusqu'à 20 % du temps de travail quotidien
  • Capacité à effectuer des mouvements répétitifs des bras – jusqu'à 50 % par jour

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : Le niveau sonore dans l’environnement de travail peut être modéré à élevé. Exposition à divers matériaux, solvants et produits chimiques. Autres facteurs :

  • Environnement dynamique et exigeant
  • Environnement de travail de bureau professionnel, mais décontracté
  • Capacité à travailler les fins de semaine prolongées et lors d'événements spéciaux au besoin

VÉRIFICATIONS PRÉALABLES À L'EMBAUCHE OBLIGATOIRES :

  • Pénal - Crimes et délits : 7 ans
  • Base de données criminelles nationale (7 ans)
  • Vérification de la sécurité sociale
  • Vérification d'emploi

Troy Lee Designs offre l'égalité des chances en matière d'emploi (EEO) à tous les employés et candidats à l'emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe (genre), d'âge, d'origine nationale, d'ascendance, de citoyenneté, de handicap physique ou mental, de statut militaire ou d'ancien combattant, d'état médical, d'information génétique, d'orientation sexuelle ou de toute autre catégorie protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales.

Description du téléchargement

Processus de candidature : Les candidats intéressés doivent soumettre leur CV décrivant leur expérience pertinente et leur intérêt pour le poste, à : resume@troyleedesigns.com

Veuillez envoyer votre CV àresume@troyleedesigns.com