Carrière - Responsable de la communication marketing

Description de l'emploi

Intitulé du poste : Responsable de la communication marketing

Lieu : Corona, Californie
Salaire : 35 $ à 45 $ l’heure (selon l’expérience)

Si vous êtes un communicateur et un organisateur né, capable de transformer des éléments disparates en récits structurés et percutants, vous passez aisément de la rédaction d'un communiqué de presse à la création d'une présentation marketing, en passant par la gestion de plannings Asana et la coordination d'un événement. Vous possédez à la fois les compétences opérationnelles nécessaires au bon déroulement des projets et la sensibilité créative indispensable pour garantir l'impact des messages.

RÉSUMÉ

Nous recherchons un(e) responsable de la communication marketing rigoureux(se), organisé(e) et attentif(ve) aux détails, pour assurer la coordination au sein de notre équipe marketing dynamique. Ce poste consiste à traduire les idées, les actualités et les stratégies de notre directeur marketing et des membres de son équipe en plans d'action cohérents et en une communication claire, tant en interne qu'en externe. Le/la candidat(e) idéal(e) est à la fois un(e) excellent(e) communicateur(trice), un(e) stratège et un(e) organisateur(trice), capable de concevoir des présentations structurées, de gérer les flux de travail marketing et de garantir la cohérence des messages sur les canaux numériques, sportifs, commerciaux et marketing traditionnels.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS ESSENTIELLES

  • Planification marketing et communications
  • Créez des présentations marketing soignées et actualisées destinées à la direction interne, aux parties prenantes externes et aux partenaires.
  • Rédigez des communications internes et externes claires et attrayantes, en veillant à la cohérence du ton et du message.
  • Recueillir les idées, les plans et les concepts des responsables marketing et créatifs et les transformer en stratégies formalisées et concrètes.
  • Agir comme plateforme centrale pour les informations marketing - en collectant les mises à jour des fonctions marketing numériques, de contenu, sportives, commerciales et traditionnelles afin d'élaborer des plans et des documents cohérents tels que des calendriers, des fiches de synthèse et des bulletins.
  • Rationaliser et améliorer la communication au sein du département marketing et avec les équipes transversales.
  • Assister le directeur marketing en compilant les notes, les idées, les listes et les calendriers dans des documents commerciaux formalisés.

Gestion de projet et de flux de travail

  • Utilisez des outils de gestion de projet (par exemple, Asana) pour organiser, suivre et gérer les activités marketing, les lancements et les initiatives transversales.
  • Tenir à jour les calendriers marketing, les échéanciers et les listes de tâches afin de garantir le respect des délais.
  • Coordonner les livrables entre les équipes internes créatives, numériques, de marketing sportif et de marketing commercial.
  • Identifier de manière proactive les points de blocage et mettre en œuvre des solutions pour assurer le bon déroulement des projets.

Communications marketing traditionnelles

  • Rédiger et diffuser des communiqués de presse, des alertes médias et des annonces de marque.
  • Gérer la création de supports marketing tels que brochures, fiches produits, newsletters et documents de marketing commercial.
  • Soutenir la communication de la marque dans les campagnes publicitaires, les publications spécialisées et les initiatives promotionnelles.
  • Tenir à jour les listes de médias, coordonner les relations avec la presse et suivre la couverture médiatique.
  • Garantir la cohérence de la marque sur tous les points de contact de communication.

Soutien événementiel et RP

  • Participer à la planification, à la coordination et à l'exécution d'événements marketing, d'activations commerciales et de lancements d'équipe.
  • Accueillir et soutenir les parties prenantes externes lors d'événements, en veillant à leur alignement avec les objectifs de la marque.
  • Appuyer les initiatives de relations publiques en matière de commerce extérieur, notamment la rédaction de communiqués, la gestion des relations avec les partenaires et l'harmonisation des actions.
  • Établissez des relations avec les contacts médias et assurez-vous de répondre rapidement aux demandes de la presse.

QUALIFICATIONS:

  • Plus de 10 ans d'expérience en communication marketing, en gestion de projet ou dans un domaine connexe.
  • Excellentes compétences en présentation et en rédaction, avec une capacité avérée à simplifier des informations complexes en formats clairs et convaincants.
  • Excellentes compétences en rédaction, en édition et en communication orale, tant sur les canaux numériques que sur les plateformes de relations publiques et les canaux traditionnels.
  • Très organisé(e), doté(e) d'un grand souci du détail et capable de gérer plusieurs projets simultanément.
  • Expérience de l'utilisation d'outils de gestion de projet tels qu'Asana, Monday.com ou Trello pour coordonner les flux de travail inter-équipes.
  • Aisance à collaborer avec diverses fonctions marketing (numérique, contenu, sport, commerce, traditionnel).
  • Maîtrise de Microsoft Office / Google Workspace, Canva ; un plus pour les outils de conception/présentation (Keynote, Adobe Creative Suite).
  • Une expérience en planification d'événements ou en coordination de relations publiques est un atout.

Autres compétences et aptitudes

  • Très motivé, concentré et axé sur les résultats
  • Le souci du détail.
  • Capacité à gérer plusieurs tâches dans les délais impartis. Flexibilité pour s'adapter rapidement aux changements de rythme.
  • Excellentes aptitudes à la communication et capacité à interagir efficacement avec autrui, avec un sens aigu du service. Capacité à expliquer les problèmes et à recommander des solutions.
  • Proactif, autonome et orienté vers l'action
  • Permis de conduire valide.

RESPONSABILITÉS DE SUPERVISION : Aucune

Contacts :

  • Interne : Membres de l'équipe de course, équipe commerciale et opérations
  • Acteurs externes : distributeurs, revendeurs, fournisseurs et médias

APTITUDES DE JUGEMENT ET DE RAISONNEMENT : Capacité à déceler les anomalies et à résoudre rapidement les problèmes avec discernement, sang-froid et diplomatie. Exige de savoir faire preuve de jugement et de raisonnement, et de déterminer quand il est nécessaire de remonter l’information.

EXIGENCES PHYSIQUES : Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour permettre aux personnes handicapées d’exercer les fonctions essentielles du poste. Dans le cadre de ses fonctions, l’employé est régulièrement amené à parler, à entendre et à voir. Il est fréquemment amené à s’asseoir, à utiliser ses mains et ses doigts, à se pencher, à se baisser et à tendre les bras.

  • Capacité à soulever jusqu'à 11 kg (25 lb) – < 5 % par jour
  • Capacité à rester assis à un bureau et à utiliser un ordinateur (90 % du temps quotidien).
  • Capacité à entendre et à parler au téléphone - 60 % du temps quotidien
  • Capacité à se tenir debout, se pencher, s'accroupir et se tourner - 30 % du temps quotidien
  • Capacité à conduire et/ou à prendre l'avion sur de longues distances – <10%

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : Le niveau sonore dans l’environnement de travail est généralement modéré à élevé. Autres facteurs :

  • D'autres lieux de travail peuvent être modérément bruyants à bruyants (par exemple, sur une piste SX).
  • Capacité à voyager au niveau national et international.
  • Rythme soutenu, exigences multiples.
  • Travail de bureau professionnel, mais décontracté.
  • Capacité à travailler selon des horaires flexibles et les fins de semaine au besoin

VÉRIFICATIONS PRÉALABLES À L'EMBAUCHE OBLIGATOIRES :

  • Pénal - Crimes et délits : 7 ans
  • Base de données criminelles nationale (7 ans)
  • Vérification de la sécurité sociale
  • Vérification d'emploi

Troy Lee Designs offre l'égalité des chances en matière d'emploi (EEO) à tous les employés et candidats à l'emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe (genre), d'âge, d'origine nationale, d'ascendance, de citoyenneté, de handicap physique ou mental, de statut militaire ou d'ancien combattant, d'état médical, d'information génétique, d'orientation sexuelle ou de toute autre catégorie protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales.

Description du téléchargement

Processus de candidature : Les candidats intéressés doivent soumettre leur CV décrivant leur expérience pertinente et leur intérêt pour le poste, à : resume@troyleedesigns.com