Carrière - Analyste junior de la conformité des produits

Description de l'emploi

Intitulé du poste : Analyste junior de la conformité des produits

Département : Produits

Relève du/de la directeur/directrice des ressources humaines

Lieu : Corona, Californie
Rémunération : Taux horaire : 25 $ à 33 $

Statut FLSA : Non exempté (salaire horaire)

QUI SOMMES-NOUS ?

Depuis plus de 40 ans, Troy Lee Designs est synonyme d'équipements de haute performance, de peintures légendaires et d'innovations de pointe dans les sports motorisés et les sports extrêmes. Notre siège social est un environnement créatif et dynamique où athlètes, partenaires et leaders du secteur se côtoient quotidiennement. Nous sommes fiers de notre savoir-faire, de notre accueil et de notre volonté d'offrir une expérience exceptionnelle à chaque visiteur de TLD.

RÉSUMÉ DU POSTE

L'analyste junior en conformité produit veille à ce que les produits respectent les réglementations légales et de sécurité en examinant les produits nouveaux et existants, en coordonnant les tests, en tenant à jour la documentation et en participant aux recherches réglementaires. Ses principales responsabilités consistent à soutenir la stratégie de conformité, à identifier les risques et à collaborer avec des équipes transversales telles que le développement produit et l'ingénierie qualité.

RESPONSABILITÉ PRINCIPALE

  • Évaluation des produits : Examiner les produits nouveaux et existants afin de s’assurer qu’ils sont conformes aux réglementations en matière de qualité et de sécurité.
  • Veille réglementaire : Effectuer des recherches et se tenir informé des lois et normes fédérales, étatiques et internationales qui affectent les produits de l'entreprise.
  • Tests et documentation : coordonner les tests de produits avec les fournisseurs et les laboratoires tiers, tenir à jour les registres des résultats des tests et gérer les bases de données sur la sécurité des produits.
  • Soutien à la politique EPR : s’assurer que toutes les fonctions et exigences connexes sont respectées pour chaque région de vente à l’échelle mondiale.
  • Soutien stratégique : Aider à l’élaboration et à la mise en œuvre de stratégies de conformité, notamment en préparant les documents de soumission et en gérant les rappels de produits.
  • Collaboration interfonctionnelle : Travailler avec des équipes telles que le développement de produits, l'ingénierie de la qualité et le service client pour traiter les problèmes de conformité et fournir les informations nécessaires.
  • Gestion des risques : Appuyer les évaluations de risques de qualité afin d'identifier les risques potentiels de non-conformité.
  • Étiquetage et emballage : veiller à l’uniformité de l’étiquetage, de l’emballage et de la classification des produits afin de respecter les normes de conformité.
  • Soutien administratif : Fournir un soutien administratif et opérationnel aux initiatives de conformité, notamment en répondant aux demandes de renseignements et en gérant les fonctions quotidiennes.

QUALIFICATIONS:

  • Diplôme de licence ou de niveau bac+2 dans un domaine pertinent comme la communication, l'administration ou un domaine technique connexe.
  • La connaissance des outils de gestion de la conformité peut s'avérer utile.
  • Solides compétences en recherche, en analyse et en résolution de problèmes.
  • Excellent sens du détail et excellentes compétences organisationnelles.
  • Capacités de communication et de collaboration efficaces pour travailler avec différents départements.

AUTRES COMPÉTENCES ET APTITUDES

  • Expérience confirmée en tant qu'assistant administratif ou poste similaire
  • Maîtrise de Microsoft Excel.
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale
  • Grande attention aux détails et à la précision
  • Solides compétences en organisation et en gestion du temps
  • Capacité à traiter les informations confidentielles avec discrétion
  • Solides compétences en organisation et en planification, avec la capacité d'effectuer plusieurs tâches simultanément et de mener à bien une grande variété de missions.
  • Capacité à prioriser les projets.
  • Doit faire preuve d'une grande initiative, d'intégrité et d'adaptabilité.

EXIGENCES EN MATIÈRE DE FORMATION : Diplôme d’études collégiales ou baccalauréat de préférence, ou expérience de travail équivalente

SUPERVISION : Non

CONTACTS :

  • Interne : Tous les départements
  • Externes : Partenaires, fournisseurs et invités

APTITUDES DE JUGEMENT ET DE RAISONNEMENT : Capacité à déceler les anomalies et à résoudre rapidement les problèmes avec discernement, sang-froid et diplomatie. Exige de savoir faire preuve de jugement et de raisonnement, et de déterminer quand il est nécessaire de remonter l’information.

EXIGENCES PHYSIQUES : Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour permettre aux personnes handicapées d’exercer les fonctions essentielles du poste. Dans le cadre de ses fonctions, l’employé est régulièrement amené à parler, à entendre et à voir. Il est fréquemment amené à s’asseoir, à utiliser ses mains et ses doigts, à se pencher, à se baisser et à tendre les bras.

  • Capacité à soulever jusqu'à 16 kg (35 lb) - 10 % du temps quotidien
  • Capacité à rester assis à un bureau et à utiliser un ordinateur (90 % du temps quotidien).
  • Capacité à entendre et à parler au téléphone - 40 % par jour
  • Capacité à se tenir debout, se pencher, s'accroupir et se tourner - 20 % par jour

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : Le niveau sonore dans l’environnement de travail est généralement modéré. Autres facteurs :

  • Capacité à voyager au besoin. Les déplacements sont minimes (moins de 5 % par année) pour ce poste.
  • Environnement dynamique et exigeant.
  • Travail de bureau professionnel, mais décontracté.
  • Capacité à travailler selon des horaires flexibles et les fins de semaine au besoin

VÉRIFICATIONS PRÉALABLES À L'EMBAUCHE OBLIGATOIRES :

  • Pénal - Crimes et délits : 7 ans
  • Base de données criminelles nationale (7 ans)
  • Vérification de la sécurité sociale
  • Vérification d'emploi

Troy Lee Designs offre l'égalité des chances en matière d'emploi (EEO) à tous les employés et candidats à l'emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe (genre), d'âge, d'origine nationale, d'ascendance, de citoyenneté, de handicap physique ou mental, de statut militaire ou d'ancien combattant, d'état médical, d'information génétique, d'orientation sexuelle ou de toute autre catégorie protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales.

Description du téléchargement

Processus de candidature : Les candidats intéressés doivent soumettre leur CV décrivant leur expérience pertinente et leur intérêt pour le poste, à : resume@troyleedesigns.com