Carrière - Représentant du service à la clientèle

Intitulé du poste : Représentant(e) du service à la clientèle
Lieu : Corona, Californie
Tarif : 19,00 $ à 23,00 $ selon l'expérience

RÉSUMÉ
Sous étroite supervision, le/la représentant(e) du service à la clientèle (RSC) sera chargé(e) de garantir la satisfaction client et de fournir un soutien professionnel. De plus, le/la RSC offrira un soutien concernant les produits et services à nos clients avec une attitude positive, empathique et professionnelle en tout temps.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS ESSENTIELLES
  • Apporter un soutien à l'équipe du service client en répondant quotidiennement aux demandes de renseignements des clients par téléphone, courriel, messagerie instantanée et autres moyens de communication.
  • Répondre de manière professionnelle aux demandes, questions et réclamations des clients.
  • Fournir des informations sur le produit/service.
  • Faciliter la gestion des questions de garantie, y compris les retours et les articles de remplacement.
  • Appui en matière de communication produit, au besoin.
  • Fournir un service de qualité de manière professionnelle, conformément à nos directives générales.
  • Respecter les objectifs de l'équipe de service client et les quotas de traitement des appels.
  • Conservez les enregistrements des interactions avec les clients et traitez les comptes clients.
  • Doit avoir une éthique de travail positive et solide.
  • Fournir des informations exactes, valides et complètes en utilisant les méthodes et outils appropriés.
  • Identifier et évaluer les besoins des clients pour atteindre leur satisfaction.
  • Identifiez les améliorations à apporter au site ou au service.

EXIGENCES EN MATIÈRE D'EXPÉRIENCE
  • Le candidat idéal aura de préférence 1 à 2 ans d'expérience préalable en service à la clientèle dans le secteur des sports d'action, des vêtements, des accessoires ou un domaine connexe.
  • Doit être minutieux et posséder d'excellentes compétences en communication écrite et orale.
  • Compétences en présentation.
  • Fonctionne bien sous pression
  • Démontrer sa capacité à travailler en équipe.
  • Maîtrise de MS Outlook, Excel et Word.
  • Excellentes compétences en gestion des contrats téléphoniques et en écoute active.
  • Sens du service client et capacité d'adaptation/de réaction face à différents types de personnalités.
  • Capacité à effectuer plusieurs tâches simultanément et à gérer efficacement son temps.

EXIGENCES EN MATIÈRE DE FORMATION : Diplôme d'études secondaires ou équivalent requis.
RESPONSABILITÉS DE SUPERVISION : Aucune
CONTACTS : Internes : Département des ventes et de la R&D. Direction générale et parties prenantes de l'entreprise.
Externes : Clients

APTITUDES DE JUGEMENT ET DE RAISONNEMENT : Capacité à résoudre rapidement les problèmes en faisant preuve de discernement, de sang-froid et de diplomatie. Exige de savoir utiliser son jugement et son raisonnement, et de déterminer quand il est nécessaire de remonter l’information.

EXIGENCES PHYSIQUES : Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour permettre aux personnes handicapées d’exercer les fonctions essentielles du poste. Dans le cadre de ses fonctions, l’employé est régulièrement amené à parler et à entendre. Il est fréquemment amené à s’asseoir, à utiliser ses mains et ses doigts, à se pencher, à se baisser et à tendre les bras.

Capacité à soulever jusqu'à 9 kg (20 livres) <5 % par jour
Capable de rester assis à un bureau et d'utiliser/de consulter un ordinateur 90 % du temps par jour
Capable d'entendre et de parler au téléphone 80 % du temps par jour
Capable de se tenir debout, de se pencher, de s'accroupir et de se tourner à 20 % par jour

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :

  • Le niveau sonore dans l'environnement de travail est généralement modéré. Autres facteurs :
  • Possibilité de déplacements professionnels. Les déplacements sont minimes (< 5 % par an) pour ce poste.
  • Environnement dynamique et exigeant.
  • Environnement de travail de bureau professionnel, mais décontracté
  • Capacité à travailler de longues heures au besoin


VÉRIFICATIONS PRÉALABLES À L'EMBAUCHE OBLIGATOIRES :

  • Pénal - Crimes et délits : 7 ans
  • Base de données criminelles nationale (7 ans)
  • Vérification de la sécurité sociale
  • Vérification d'emploi

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